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[公告]申请版主的条件、申请格式、版主职责、任免监督程序等

楼主#
更多 发布于:2011-08-28 17:20
申请版主的条件
(一) 申请者必须热爱濑江论坛,对所申请版面有一定的了解和相关专业知识
(二) 有较高的政治水平和思想道德水平。严格遵守《濑江论坛版规》
(三) 申请人必须有充足的上网时间和极大的热情来管理版务。
(四) 论坛申请人的社区头衔应达到3级以上(积分只做为参考用,不做必要条件)
(五) 申请人在所申请的版面以及社区应有良好的表现和一定的知名度。
(六) 申请人具备一定的组织、管理、协调能力,有团队合作精神。
(七) 在特殊情况下,由社区管理员由直接任命版主应遵守国家法律法规,接受社区网管的指导和管理。版主必须注意版主的管理,版主权利和义务以及相关事务之规定。随时留意在版主交流区、社区公告区的事项并进行配合。
 
申请版主的格式
(申请人请先仔细阅读版主职责、论坛版规及任免程序,然后按以下格式发申请贴)
申请人ID:
申请版块:
申请理由:
上网时间:
 
版主职责和义务
(一) 论坛版主必须以身作则,严格遵守社区用户守则。
(二) 各论坛版主可依据该版开版的宗旨,确立并保持该论坛的风格和主题,并建立其相应论坛的管理规则,包括对违规灌水者的处罚办法,版规确立后经过社区管理员同意批准后生效。
(三) 整理文章: 严格依据《濑江论坛版规》,删除违规帖子。
 
对于违规用户的认定:
        (1)反对宪法所确定的基本原则的;
        (2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;
        (3)损害国家荣誉和利益的;
        (4)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;
        (5)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;
        (6)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;
        (7)散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;
        (8)侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;
        (9)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
        (10)有明显失据的言论、不雅文字、与该版内容无关、具人身攻击的;
        (11)恶意攻击损害网鸟网站和社区形象的;
        (12)使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵等不雅ID或者昵称;
        (13)干扰正常讨论秩序, (如刷屏,在同一论坛发布一帖子重复5次以上等);
          但请谨慎使用你的权力,不应该随自己的喜好任意删除文章,对於一些比较有争议性的讨论,版主要斟酌情形,避免过分干涉。
 
(四) 编辑精华区:版主有义务阅读将该版网友的帖子,并将其中优秀帖子标为精华及添加标志,让大家可以随时查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好,不以个人关系、个人情绪来评定精华帖, 一周以上没有精华整理工作的,将视为失职,多次出现此种情况,将被免去版主资格。
(五) 活跃版面,回答问题:版主应尽心多发表些好文章,耐心地多为网友回帖,尽自己的能力解答网友问题。 版主应推动该版面的讨论风气,并尽可能经常发表与该版内容有关文章或回答网友的问题,使该讨论区的风格和主题确立。定期不定期组织讨论话题,制定今日主题,活跃讨论的气氛。
(六) 论坛版主对故意捣乱的、重复连发(刷屏)的、发布反动、色情、***等违反国家法令法规的帖子删除,不听劝阻的可以将其踢出该版论坛。
(七) 若该论坛内有争吵和不良行为,版主应负起协调的工作,以劝说为主并防止过激行为发生,尽量采取克制行为,保持中立的立场来协调争端。
(八) 对社区的缺点和网友的意见和建议,及时地反聩给社区管理员。
(九) 为于有争议和难处理的问题,应做好必要的记录及时地反聩给社区管理员。
 
版主任免程序
(一) 版主任期采用考核连任制,定期考核,优胜劣汰。
(二) 版主每届任期为三个月,社区对版主工作进行考核,对于不合格的版主,解除其版主资格和权限。对于表现好的版主可以连任。
(三) 版主辞职:版主辞职需提前两周在版主交流中以书面的形式正式提出,并在辞去该版主后的一个月内不得再申请为该版版主。如未按规定一走了之的,社区将视之为失职而予以开除。并在半年之内不得重新担任版主。版主在辞职的同时,可向社区推荐合适的网友担任版主,该网友将会被社区优先考虑。
(四) 版主请假:版主如果因某种原因需要请假,可以向社区管理员提出。请假单提交到站务管理区中,写明大致原因和时限。
(五) 发生下列情况之一时,版主将受到警告,暂停权限,直至撤销权限的处罚,被撤销权限者在半年之内不得重新担任版主:
        (1)版主有重大言行失误,危害网站声誉及利益的,违反国家法律法规的,撤销权限,并保留追究其法律责任。
        (2)版主违反社区的有关规定和法则,一律视为严重失职。示情景轻重将被警告,勒令道歉,暂停权限,撤职的处分。如果有明显的不公正行为,滥用职权行为,或利用职权对网友进行打击报复的,将被视为失职。示情景轻重将被警告,勒令道歉,暂停权限,撤职的处分。
        (3)长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限。
        (4)版主连续三周没有上站,连续三周未整理精华区,连续三周没有发帖回帖将被视为严重失职,意味着该版主自动放弃版主权限,社区有权考虑解除其版主资格。
        (5)版主若连续一周内未上站,一周未整理精华帖,论坛版主一周内没有发帖和回帖,且没有向社区管理员请假的,将被视为失职。如果多次出现该种情况,将被视为严重失职,社区可解除其版主资格。
        (6)乱用版主发言发布私人信息的;示情景轻重将被警告,暂停权限,撤职的处理。
        (7)版主的权限不可转借给他人使用,一经发现,取消版主资格(除因客观原因,得到社区批准同意)。
        (8)同一个人不可以申请两个不同的版主名字,一经发现,同时取消;
        (9)保管不当导致密码和管理权限丢失者,撤消版主权限,保留申诉权限。经社区网管确认不是个人外借行为后将予以恢复,同时根据是否对社区造成不良影响而给予相应警告或严重警告处理;
        (10)被社区认定不再适合担当得版主职务者,撤消全部权限。
(六) 凡涉及失职的版主,网友可以在办公室发帖列举出证据,或者是社区管理员发现并证实有失职行为的板主,经审核属实后,进行一定的处罚。
(七) 版主的任免由社区管理员来考核并执行。
 
监督机制
(一) 社区管理员有权对每个版主的工作进行监督。
(二) 社区网友均有投诉的权力,版主接受全体社区成员的监督。
(三) 社区开辟信箱和专版接受用户的投诉和对社区管理方面的建议。
(四) 对网友投诉的内容:
         (1) 内容坚持真实准确
         (2) 不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。
         (3) 写明的投拆的对象,时间、地址、原由,如有证明人一并请出,证明事情的简单经过。
         (4) 对于不符合要求的网友投诉被视为无效投拆,社区不做处理
         (5) 对在社区乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户,社区有权在事先不通知本人的情况,暂封他的ID,并保留追究他本人的法律责任。
(五)定期开展版务审核,凡在审核中不符要求的版主将被撤换。
 
管理补充规则:
(一) 版主在任期间无特别原因不得随意要求更改ID;
(二) 提高密码安全意识,切勿使用不纯数字的密码和简单的密码提示;
(三) 退出濑江论坛之前请清除浏览器的历史记录,以避免密码泄漏;

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发布于:2011-08-29 10:29
引用第1楼野竹笋于2011-08-29 09:14发表的  :
监督机制很好

 

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发布于:2011-08-29 10:30
引用第1楼野竹笋于2011-08-29 09:14发表的  :
监督机制很好

 

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4楼#
发布于:2011-08-29 10:30
引用第1楼野竹笋于2011-08-29 09:14发表的  :
监督机制很好

 

 
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发布于:2012-12-05 15:10

楼主好观点。膜拜~
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